Онлайн-курсы для дистанционного обучения айти-рекрутера

IT-рекрутер

Вы пройдёте весь путь рекрутера: от брифа вакансии до закрытия позиции в реальной IT-компании

Старт

Уточняется

Нагрузка

72 ак. ч

Длительность

2 месяца

Доступ

Навсегда

Формат

Записаться сейчас

Получить консультацию

Живые лекции, практикумы, защита проекта

Курс

Кому подойдет

1

HR-специалистам, которые хотят перейти в IT

Вы познакомитесь со спецификой своей профессии в IT и сможете претендовать на позицию рекрутера в IT-компании

2

Специалистам из смежных областей, которые хотят работать в IT-секторе

Освоите эффективные подходы и инструменты для качественного поиска специалистов и получите быстрый старт в востребованной сфере и сможете проходить собеседования на должность junior-рекрутера

3

Начинающим IT-рекрутерам, которые хотят улучшить свои навыки и повысить квалификацию

Получите инсайты и фидбек от опытного IT-рекрутера

О курсе

Как уже на старте поисков понять, подходит ли программист под требования вакансии? И как убедить сеньора принять ваш оффер? Об этом мы рассказываем на курсе, а ещё учим разбираться в IT-рынке, задачах, фреймворках и компетенциях, чтобы закрывать сложные вакансии.

Анна Калугина, эксперт по IT-рекрутменту и руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф), расскажет, как искать специалистов, проводить аналитику рынка труда и воронки рекрутмента, писать грамотные тексты, уверенно презентовать вакансии кандидатам и проводить собеседования.

Чему вы научитесь

1
Найм в IT
Узнаете, как устроен рынок труда в IT-сфере, познакомитесь с типами компаний и их подходами к отбору кандидатов
2
Цифровые инструменты
Научитесь анализировать воронку найма, автоматизировать поиск навыком сорсинга, использовать AI в копирайтинге и др.
3
Поиск кандидатов
Узнаете, как искать нужных специалистов и какие ресурсы и инструменты для этого существуют
4
Гибкие навыки
Прокачаете soft skills, которые помогут эффективнее общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами
5
Оценка кандидатов
Научитесь оценивать кандидатов на разных этапах цикла рекрутмента

Как проходит обучение

Лекции

У вас будут лекции и групповые онлайн-практикумы каждую неделю

Домашние задания

Вы потренируетесь искать, отбирать и оценивать кандидатов для закрытия позиции в реальной компании

Выпускной проект

Вы проведёте презентацию кандидата нанимающему менеджеру IT-компании

Карьерная поддержка

Ещё у вас будут задания на самоопределение и карьерная консультация с экспертом в конце обучения

Программа

Кто будет преподавать

Анна Калугина

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в CloudPayments (группа Тинькофф)

Подробнее

Ольга Кочергина

Партнёр, Руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan

Подробнее

Стоимость

Документ об образовании

После завершения обучения вы получите сертификат ИТМО или удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца выдается участникам, имеющим среднее профессиональное и/или высшее образование (в том числе тем, кто находится в процессе получения)